Tesla, morale in calo: una registrazione svela le difficoltà interne
Emergono preoccupazioni sul benessere dei dipendenti e sulla coerenza della missione aziendale
Tesla affronta una crisi di morale tra i dipendenti senza precedenti. A rivelarlo è una registrazione, trapelata durante una sessione di formazione interna presso la Gigafactory di Austin.
Durante una settimana di sospensione della produzione, i lavoratori sono stati invitati a partecipare a sessioni formative, tra cui una dedicata alla cultura aziendale. In questa occasione, l'istruttore ha sollecitato i partecipanti a riflettere su sentimenti di frustrazione e burnout, riconoscendo apertamente che molti ex dipendenti lasciano l'azienda con una percezione negativa, sentendosi esauriti e non ascoltati.
Cosa pensano i dipendenti
L'istruttore ha sottolineato che, sebbene la leadership abbia la responsabilità di guidare la cultura aziendale, sono i dipendenti stessi a rifletterla. Ha inoltre incoraggiato i partecipanti a concentrarsi sul "più alto scopo" dell'azienda, ovvero accelerare la transizione verso l'energia sostenibile.
Tuttavia, secondo Electrek, molti dipendenti percepiscono che la missione originale di Tesla sia stata messa in secondo piano, soprattutto dopo che il CEO Elon Musk ha spostato l'attenzione dell'azienda verso la guida autonoma e ha espresso sostegno a figure politiche che storicamente si sono opposte ai veicoli elettrici e alle energie rinnovabili.
La reazione di Musk
Al momento, non ci sono dichiarazioni pubbliche di Elon Musk in merito alla registrazione trapelata che evidenzia problemi di morale tra i dipendenti di Tesla. In passato, il CEO ha affrontato critiche simili con un approccio diretto e, talvolta, controverso. Ad esempio, nel marzo 2025, durante un incontro aziendale, ha esortato i dipendenti a mantenere la fiducia nell'azienda e a "conservare le proprie azioni", nonostante un calo significativo del valore delle azioni di Tesla.
Tuttavia, la mancanza di una risposta ufficiale da parte di Musk alla recente registrazione potrebbe indicare una strategia di comunicazione diversa o una valutazione interna in corso. Resta da vedere se il CEO affronterà pubblicamente queste nuove preoccupazioni sollevate dai dipendenti oppure no.
Fotogallery: Tesla Giga Texas (Tesla Gigafactory 5)
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